산업안전 유공 수훈...노진수 대주기업 대표, 정영숙 한국노총 본부장, 송기현 중부발전 관리자

왼쪽부터 노진수 대주기업 대표, 정영숙 한국노총 본부장, 송기현 중부발전 안전관리자./사진=고용노동부

연 2회 안전검토회의를 통해 6년9개월 간 무재해 사업장을 일군 중소기업 CEO, 34년간 현장을 누비며 안전캠페인을 벌여온 노동 활동가, 무려 176건의 위험요인을 발굴 개선한 공공기관 직원 등이 뜻깊은 훈장을 가슴에 달았다.

고용노동부와 안전보건공단은 7일부터 '산업안전보건강조주간'을 진행 중이다. 산업재해의 심각성을 공유하고 우리나라 안전과 보건 상황을 점검하기 위한 행사다.

이번 행사에서 산재예방 유공을 인정받아 동탑산업훈장을 수훈한 노진수 대주기업 대표는 경영의 모토가 안전이다. 2008년 사장실 입구에 설치한 '안전낭비 신문고함'으로 이미 유명하다. 이 신문고를 통해 불량사항을 신속하게 접수해 개선, 변경하고 있다.

전체 직원 113명의 중소기업을 운영하면서도 지난해 1월부터 새로 28명의 인력을 투입, 2조2교대서 3조2교대로 근무체계를 전격 개편했다. 장시간 노동으로 인한 불안전 요소를 제거하기 위한 조치였다.

연 2회 사장 주재로 안전경영자 검토회의를 열고 안전평가 우수자에 대해 해외연수 등 포상을 지급하고 있다. 무재해 배수를 달성할 경우 성과급도 별도로 지급하고 있다.

철탑산업훈장을 받은 정영숙 한국노총 산업안전보건본부장은 안전 활동가다. 34년간 노동단체서 안전보건교육 등을 전담하고 있다. 금속연맹 여성 및 현장근로자, 지역별 노조에서는 '안전 알리미'로 이미 유명하다. 그간 216개 중소규모 사업장에 대한 기술지원과 354개 소규모 사업장에 대한 안전진단 등을 실시해 왔다.

석탑산업훈장을 받은 송기현 한국중부발전 서울화력본부 안전관리자는 무려 176건의 위험요인을 발굴, 개선한 위험발굴왕이다. 사내 13개 팀별 안전간담회를 구성하는데 중추적인 역할을 했고, 개인별 안전면담을 실시하는 등 평소 전 직원의 안전문화지수 향상에 크게 기여한 점을 인정받았다. 이에 힘입어 중부발전은 33년간 무재해를 이어가고 있다.

특히 다양한 위험성 평가기법을 적용, 위험요인을 발굴해 57건을 개선했다. 노사 합동으로 안전점검을 실시해 위험요인을 발굴, 119건을 개선했다. 총 176건이 송 관리자의 손에서 개선됐다. 이 외에도 공정사고 예방을 위해 안전작업절차서를 작성, 적용했고 현장식별표시 운영관리지침 등도 그의 작품이다.